Il contratto può avere valenza annuale, biennale o triennale e prevede:

1. la predisposizione dello scadenziario in azienda degli obblighi di legge
2. la verifica del rispetto delle scadenze previste dal documento di valutazione
3. la consulenza tramite telefono/fax/email su richieste delle aziende e l’aggiornamento sulle principali novità legislative