Decadenza del sostegno al reddito per il lavoratore che rifiuti un corso sulla sicurezza
Il comma 5 dell’articolo 37 del D.Lgs. 81/2008 è stato oggetto di modifica da parte della Legge 34/2026. In particolare, viene estesa la sanzione della decadenza dalla prestazione di sostegno al reddito nei confronti del lavoratore sospeso dall’attività lavorativa e beneficiario della stessa in costanza di rapporto di lavoro, qualora questi rifiuti di partecipare a un corso di formazione o riqualificazione, ovvero non lo frequenti regolarmente senza giustificato motivo. Tale conseguenza viene ora esplicitamente applicata anche nei casi in cui i percorsi formativi riguardino la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
La disposizione interviene inoltre sulle modalità di erogazione dell’addestramento, precisando che lo stesso deve essere svolto da personale esperto e direttamente sul luogo di lavoro. È tuttavia ammesso il ricorso a tecnologie avanzate di simulazione, sia in ambienti reali sia virtuali, al fine di rendere più efficace il trasferimento delle competenze operative. In ogni caso, le attività di addestramento devono essere adeguatamente tracciate all’interno di un apposito registro, anche in formato informatizzato, a garanzia della loro effettiva esecuzione e verificabilità.
| Art. 37 comma 5 del D.Lgs. 81/08 modificato dalla Legge 34/2026 | |
| L’addestramento è effettuato da persona esperta e sul luogo di lavoro. L’addestramento consiste nella prova pratica per l’uso corretto e in sicurezza di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale; include altresì l’esercitazione applicata per le procedure di lavoro in sicurezza. Gli interventi di addestramento possono essere effettuati anche mediante l’uso di moderne tecnologie di simulazione in ambiente reale o virtuale e devono essere tracciati in apposito registro, anche informatizzato. |